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保险公司薪酬比力:平安21万,太保22万,人寿近24万,新华最高

企业新闻 / 2021-12-06 04:27

本文摘要:【5月3日专稿】上市公司大多在4月底公布完上一年金审核年报。年报中会披露种种中午财政数据,其中一项就是员工薪酬情况。从中可以看出种种行业的基本待遇,大学生就业潮即未来到,未来选择做什么,薪酬也是重要参考。 本文以保险行业为例,分析A股五大最具实力保险上市公司:中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安和新华保险。其中,中国人寿、中国人保、新华保险是央企;中国太保和中国平安,虽然冠以“中国”,可是这两家上市公司既非国企,也非民企,而是“民众企业”。

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【5月3日专稿】上市公司大多在4月底公布完上一年金审核年报。年报中会披露种种中午财政数据,其中一项就是员工薪酬情况。从中可以看出种种行业的基本待遇,大学生就业潮即未来到,未来选择做什么,薪酬也是重要参考。

本文以保险行业为例,分析A股五大最具实力保险上市公司:中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安和新华保险。其中,中国人寿、中国人保、新华保险是央企;中国太保和中国平安,虽然冠以“中国”,可是这两家上市公司既非国企,也非民企,而是“民众企业”。2019年,中国人寿(601628.SH)总员工薪酬为244.77亿元,员工总人数为10.38万人;实现收入为7452亿元,实现净利润为590亿元。因此,中国人寿人均创收为718万元,人均创利56万元,人均薪酬为为23.57万元,比2018年增加1.34万元。

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中国人保(601319.H)2019年实现收入为5555亿元,实现净利润为317亿元,员工总数为19.9万人,总薪酬为427.1亿元;因此人均创收为279万元,人均创利为11.26万元,人均薪酬为21.5万元,比2018年增加7200元。新华保险(601336.SH)2019年总收入为1746亿元,实现净利润为146亿元,员工总数为3.65万人,员工总薪酬为99.1亿元,因此,人均创收为478万元,人均创利为39.9万元,人均薪酬为27.14万元,比2018年增加4.22万元。中国太保2019年实现收入为3855亿元,实现净利润为284亿元,员工总数为11.12万人,总薪酬240.84亿元,因此人均创收为346.5万元,人均创利为24.94万元,人均薪酬为21.65万元,比2018年增加1.48万元。

中国平安2019年实现收入为11689亿元,实现净利润为1644亿元,员工总数为37.22万人,员工总薪酬㘝781.74亿元;因此人均创收为314.1万元,人均创利为40.14万元,人均薪酬为21万元,比2018年增加约莫3.25万元。平安无论是收入还是净利润,都是最高,薪酬却很意外。

综上所述,五大保险公司,人均创收最高是中国人寿,到达717万元,其次是新华保险,为478万元;太保347万元;平安314万元;人保279万元,最少。人均创利,中国人寿是56万元,新华保险是40万元,平安是40万元,太保是25万元,人保是11.3万元。而人均薪酬为:新华保险为27万元、人寿23.6万元、太保不到22万元、人保21.5万元平安21万元。

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新华保险显着领先其他四家公司,且一连两年领跑。而太保、人保宁静安,相互之间薪酬差距很小,约莫在万元左右。

在2019年,五大公司都为员工加了薪,加薪绝对值最高依旧是新华保险加,共加薪4.22万元,相当于每个月加3500元;平安加3.25万元,太保加薪1.48万元,人寿加1.34万元;人保加7200元,相当于每个月加600元。2019年人均创收、创利都是最高的中国人寿,薪酬只排第二;人均创收、创利都是第二的新华保险,薪酬最高,加薪幅度也最大。;新华保险在市场上风头没有其他公司足,净利润也不是最高,但待遇也是五大公司中大黑马总体而言,五大上市保险公司平均薪酬都比力高, 没有低于20万;实际上,从业者个体差异会很大。

因为,这是税前薪酬;而且和员工职级职位、业绩和事情年限都有很大关系。好比而央企人寿和人保等,高管薪酬在100万-200万之间;新华保险高管薪酬200万-300万之间;太保从100万-500万之间,跨度较大。平安高管薪酬凌驾千万者有6人,凌驾500万有12人;另有多位年薪百万以上高管。


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